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晉華宮礦多點發力提升安全管理水平

2019-06-11 來源: 同煤網站

  晉華宮礦緊緊圍繞“防風險、除隱患、遏事故”安全目標,多措并舉夯實安全管理根基,促進礦井安全生產。
  創新安全教育培訓 提高員工隊伍素質
  晉華宮礦創新安全教育培訓方式,采取集體安全教育與個體安全教育相結合、培訓與培養相結合的方式,增強員工安全意識,提高員工安全技能本領,礦自辦電視開辟《安全警示教育專欄》,播放安全警示片,曝光“三違”現象。基層單位堅持班前講事故案例、剖析事故案例,對發生的“三違”現象,用違章人的違章事教育同系統人員。在崗位員工中推行《員工個人安全手冊》,促進員工遵章守紀,按章作業。
  該礦采取“走出去”的培訓方式,到集團公司內外的同類先進礦對標學習,吸收借鑒先進經驗;采取“請進來”的培訓方式,邀請了河南理工大學教授、博士生導師李化敏來礦作小(無)煤柱開采技術專題講座,對搞好礦井小煤柱開采的技術方案進行探討;聘請廠家人員對三機維修工、液壓支架修理工等工種進行現場實操培訓,在全礦入井員工中廣泛開展自救器使用知識培訓,舉辦地面防汛、井下水災、地質災害等應急預案演練,增強員工的應急處置能力。
  落實安全生產責任 夯實安全基礎管理
  晉華宮礦不斷強化“十七親自”為重點的安全生產責任制,壓實安全管理責任;成立了安全生產委員會,下設16個專業委員會,層層落實安全責任,做到“黨政同責、一崗雙責”;實施《員工“三違計分卡”運行及考核辦法》,建立“員工崗位安全技能帳戶”;對“21種安全不放心人”在班前進行排查,對排查出情緒不穩定的員工當班不準入井作業,對身體有疾病的進行調崗。此外,該礦對黨員安全監督員、群監網員及青年安全監督崗崗員的上崗簽到情況、佩戴標識情況、報送隱患情況及隱患復查情況進行考核,充分發揮“六大員”在安全生產工作中的作用,助力安全生產。
  狠抓員工安全到崗 構建風險防控機制
  晉華宮礦狠抓安全到崗工作,建立了管理層、操作層、執行層“安全到崗”責任清單,一級對一級逐月考核,遏制了“三違”現象發生。強化安全風險分級管控,制定了16個《系統安全風險辨識評估標準》、84個《專項安全風險辨識評估標準》、81個《崗位安全風險告知卡》,在每個崗位作業區域均懸掛崗位“崗位安全風險”告知牌板,崗位人員嚴格按照排版內容以“手指口述”安全確認的方式進行崗位開工前風險辨識,做到崗位風險可控;在“信息化自動辦公系統”的基礎上加入安全風險分級管控及事故隱患排查治理模塊,實現對礦井安全風險及隱患記錄、跟蹤、統計、分析、上報等全過程的信息化管理,推行了安全包保監管制度,做到安全風險管控到位,將風險控制在隱患形成之前,提升礦井安全保障能力。(通訊員 趙志忠 責編 劉占敏)


 
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